資質(zhì)、人才、業(yè)績是建筑設(shè)計(jì)公司資質(zhì)加盟的核心要點(diǎn)。因?yàn)榻ㄖO(shè)計(jì)公司資質(zhì)加盟首先是為了資質(zhì)共享而加盟合作的，資質(zhì)類別是否符合自己業(yè)務(wù)的范疇，是考核建筑設(shè)計(jì)公司資質(zhì)是否加盟的要點(diǎn)之一;然后是人才，因?yàn)榭偣镜娜瞬胖苯佑绊懙綄Ψ止疚磥順I(yè)務(wù)開展的扶持力度;最后是業(yè)績，大家知道，現(xiàn)在的工程項(xiàng)目打都會通過招投標(biāo)形式進(jìn)入門檻，業(yè)績是投標(biāo)過程中重要的得分環(huán)節(jié)，總公司歷史業(yè)績不夠、不全、不多，將直，接影響分公司的投標(biāo)中標(biāo)率。所以建筑設(shè)計(jì)公司資質(zhì)加盟的三大要點(diǎn)：資質(zhì)、人才和業(yè)績。

　　人才共享

　　人才包含了注冊師和中高級工程師，一般能獨(dú)立運(yùn)作、擁有獨(dú)立資質(zhì)的設(shè)計(jì)公司在人才方面至少具備一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊公用設(shè)備(給水排水)師、注冊公用設(shè)備(暖通空調(diào))師、注冊電氣(供配電)師、注冊巖土師等注冊師各1名或數(shù)名，才能保證建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的開展;從另一方面講，分公司正式在人才短缺的情況下才加盟，所以總公司人才在分公司業(yè)務(wù)實(shí)施中的疑點(diǎn)難點(diǎn)及投標(biāo)項(xiàng)目中的現(xiàn)場答辯等方面能給與大力支持與幫助。

　　資質(zhì)共享

　　建筑設(shè)計(jì)公司資質(zhì)加盟的主要目的是資質(zhì)共享、共用，以總公司的名義、資質(zhì)資格參與投標(biāo)和工程業(yè)務(wù)開展，具備了參與工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的權(quán)利，為業(yè)務(wù)拓寬提供了基礎(chǔ)保障。一定要看好資質(zhì)是否與自己的業(yè)務(wù)范疇相匹配，主要資質(zhì)以外的資質(zhì)是否與自己的主業(yè)以外的服務(wù)相對應(yīng)，這有利于將來的業(yè)務(wù)拓展與實(shí)施。

　　業(yè)績共享

　　總公司業(yè)績對子公司投標(biāo)至關(guān)重要，包括工程類別、單體面積、合同額、哪一年的工程，這在標(biāo)書中都有具體要求，并在占有一定的份額。建筑設(shè)計(jì)分院分公司資質(zhì)加盟，一定要事先了解這家公司的工程業(yè)績。一般來說，總公司成立時間越久，業(yè)績案例也就會越多越全，成立10年以上的公司，一般都經(jīng)過大風(fēng)大浪和市場考驗(yàn)，在業(yè)績方面還是比較豐富的，就甲級設(shè)計(jì)院來說，一般包含了建筑消防、裝修、智能化、照明、幕墻和鋼結(jié)構(gòu)工程。